1. ¿Las jerarquías dejarán de existir?
Yo creo que está muy bien que en la actualidad se pretenda dar un poco de confianza y equidad a los trabajadores de las organizaciones tratando de suprimir la jerarquía para se un poco más equitativo, pero en lo personal creo que esto es imposible ahora y en el futuro, pues por más que quieran hacer un movimiento lateral dentro de la empresa, siempre habrá la necesidad de una persona que nos guíe y se deberá llevar control de las actividades, ya que como trabajadores no somos muy proactivos; además también se debe hacer un seguimiento de los planes trazados, siempre deberá haber cierta organización para poder lograr los objetivos fijados, para mí un ejemplo que explica esto es una ciudad sin semáforos, es decir, de no existir las jerarquías creo que todo sería un desastre.
En mi opinión, todos los seres humanos tenemos metas y nos esforzamos mucho o poco por cumplirlas y al final buscamos un reconocimiento, y creo que en muchos casos es el nivel o puesto que ocupamos dentro de la empresa.
Además aunque los líderes sean seguidos naturalmente van a representar una jerarquía diferente a la de los demás, pues todos terminan haciendo lo que ellos quieren
2. ¿Qué opinan de la presencia de ustedes, jóvenes, en puestos de mando?
Creo que la ocupación de puestos superiores es algo muy bueno para nosotros los jóvenes porque las empresas nos dan su confianza para dirigir su organización, pero en la realidad, muchas veces creen que como no tenemos la experiencia suficiente, no somos capaces de lograr grandes resultados, pero creo que este aspecto podemos brindarle a la empresa un nuevo giro y podemos aportar muchas ideas innovadoras que mejoren la organización, además creo que tenemos una gran capacidad para adaptarnos y actuar rápidamente, tenemos cultura diferente y técnicas actualizadas que podemos aplicar para lograr los objetivos de la mejor manera.
Como hemos visto muchas organizaciones se resisten al cambio y no aceptan personal joven, además entre más jóvenes nos brinden oportunidad de crecimiento y empecemos a trabajar, empezaremos a aprender más rápido y mejor, además creo que tendremos más confianza en nosotros mismo para desempeñar nuestro trabajo pues contamos con la confianza de los directivos.
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